人才是企業發展的重要財富，也是事業成敗的關鍵?，F在各行業對人才的要求越來越高，對此，我們始終加強企業人才隊伍的建設，塑造一支適應于城市公共交通現代化要求的新型人才隊伍，以增強企業應對現代化市場化發展的動力，適應不斷增長的服務需求。宜賓公交把人才隊伍建設作為公交現代化的重要基礎，積極培育人才，留住人才，始終把人才作為公交現代化建設的發展之本、競爭之本。通過多年的努力，宜賓公交已經形成了敬人敬業、公平競爭尊重知識和人才的良好企業氛圍。
堅持公平競爭的機制。通過公平的競爭，讓人才脫穎而出，并委以重任，積極創造一個公開、公平、公正的發展環境；讓待遇留住人才：建立吸納和聚集人才的激勵機制。建立激勵機制，增強人才的內在動力，從改善福利、分配、精神三個方面構筑起用、留住人才的平臺，通過建立企業特殊貢獻獎、科技創新獎等，調動各類人才的積極性，建立發揮他們才能的激勵制度和措施，確保他們才能的發揮；讓優秀的企業文化留住人才：創造良好的企業文化氛圍，不斷強化企業內部的親和力、凝聚力，在生活上、感情上以及文化氛圍上為員工創造良好的條件。 我們希望有更多的人加入公交事業的行列，更多的人關注公交的發展！
